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中共上海市委党校 刘卫平教授

课程效益：

使你了解十九大关于新时代从严治党、加强党建工作的新政策与新要求，从而把握中央战略部署、提高党务工作的针对性与有效性。

使你转换旧观念、开拓新思路、树立新理念，掌握创新企业战略创新管理工作方式与方法，以提高新形势下党建与企业经营管理相融合的能力与效果。

培训对象： 企业和机关的党支部成员和党员干部

课程结构：主题+行业案例分析（党政机关、企业和事业等单位案例）

课程特色 ： 

案例式教学：把阐述的内容寓于管理实践的典型案例来阐述，引人入胜。

启发式教学：深入浅出，从管理实践的典型案例分析中引发出深刻观点，给人思维启迪。

互动式教学：提出问题、引人思考，共同参与、相互交流。

课程纲要：

 一、为何要提升党建与经营管理融合的工作能力？

——背景、根据

（一） 是推进新时代改革开放事业发展需要

  1、新时代的内涵与新要求

  2、新时代形成的客观基础

  3、习近平总书记对加强党建提出系列要求

              案例分析

（二）党建与企业管理相融合是新时代党建工作重要内容

  1、党建与管理相融合是党建工作难点

  2、党建与管理相融合是党建工作亮点

          案例互动分析

（三）贯彻习近平总书记对金融工作重要讲话精神需要

  1、习近平论金融领域供给侧结构改革

  2、习近平论金融领域的党建工作

            案例分析

二、 如何实现党建与企业经营管理工作深度融合

                  ——途径、方法

（一） 管理的本质及其与党建工作的内在统一

1、 管理的本质与特征

2、 管理与党建工作内在统一性

       案例互动分析

（二）加强思想建设、实现党建与思想管理融合

   1、转变旧观念、强化党性意识

   2、提升党性修养、坚定理想信念

   3、强化新发展理念、提升促进企业转型发展的思想觉悟

             金融企业案例分析

（三）加强政治建设、实现党的领导与企业治理结构融合

   1、完善公司章程、确立党的法定地位

   2、完善董事会结构、突出党的领导地位

   3、完善决策机制、强化党委决策领导

              金融企业案例互动分析

（四）加强组织建设、实现党建与企业制度管理融合

   1、创建“双向进入、交叉任职”制度

 2、完善选人用人机制、加强党管人才制度建设

3、优化党员的队伍

                金融企业案例互动分析

（五）加强党员干部能力建设、实现党建与企业战略创新管理融合

1、 十九大对党员干部八项能力建设新要求

2、 提升党员干部战略管理能力、把握党对企业转型发展战略趋势

（1） 党中央关于金融银行发展战略方向的最新政策

（2） 提升战略管理能力的本质

（3） 提升战略管理能力的原理方法

        金融企业案例分析

3、 提升党员干部创新管理能力、实现党对企业创新发展要求

（1） 党中央关于金融领域供给侧改革创新的政策要求

（2） 提升创新管理能力的本质

（3） 提升创新管理能力的原理方法

          金融企业案例互动分析