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于涛
独立经济学者 主讲课程:《2024年中国宏观经济形势》《百年大变局下的全球与中国经济》《2024年全国两会政府工作报告解读》《2024年金融形势与热点》《中央金融工作会议解读》《2024年中央经济工作会议解读》《2024年中国经济与金融热点问题分析》 《宏观经济、房地产与新型城镇化》《发展新质生产力 推动经济高质量发展》 《发展新质生产力 培育战略性新兴产业与未来产业》 《碳达峰、碳中和与新能源》赵磊
中国人力资源协会理事 主讲课程:《现代企业人才管理—如何选拔和招聘》《量化授权与有效激励》《企业治理结构与股权设计》《高绩效团队建设与有效沟通》《高效组织设计》,《基于能动导向的流程管理体系设计》《人力资本与管理层激励》《岗位评价与薪酬体系设计》《 企业文化与组织建设》《胜任岗位素质模型设计与应用》刘秋华
人力资源顾问 主讲课程:《职业经理的选聘与任用》 《基于胜任素质的行为面试》 《招聘全攻略》 《全面绩效管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《如何有效激励员工?》 《培训体系的建立与培训的量化管理》 《人才梯队建设》 《如何选人、用人、育人、留人?》许玉林
中国人民大学劳动人事学院教授 主讲课程: 《中国式人力资源管理》 《人力资源管理的八条圣经》 《薪酬管理组织行为及其管理的使命》 《招聘面试与操作技巧》 《组织行为学》 《组织设计与管理》 《管理技能培训与开发》 《绩效考核》鲁百年
美国Business Objects公司中国区咨询顾 主讲课程:《 创新设计思维之企业数字化转型》《全面企业绩效管理》《获得大订单的三部曲》《服务营销与创新》《大数据时代商务分析应用》《创新设计思维》《客户也疯狂--培育粉丝客户的服务与营销技巧》齐磊
曾任捷谊集团分公司总经理 主讲课程:《管理执行力》《管理沟通》《打造高绩效团队》《MTP》《战略执行力体系搭建》《高效执行力》《职业素养训练》《结果思维训练》《目标与计划管理》《新员工角色转换与职业心态》《向上管理与工作汇报》《从责任到执行》《TTT》《顾问式销售技巧实战训练》孙波
中国劳动关系学院副教授 主讲课程:《基于营造企业道场的卓越领导力》 《团队管理升级与动力激发》《绩效管理》 《招聘管理与素质模型》 《招聘管理与面试技巧》《回归本源看绩效》《战略性人力资源管理体系》《系统转型与变革--标杆企业管理实践学习与分享》《时代背景下的组织与人力资源管理创新--人与组织关系的重构》陈慧
北京邮电大学陈慧实验室创始人 主讲课程:《数字化人力资源管理》 《战略人力资源管理》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》《行为分析心理学与识人用人》《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》沈宗军
原华为人力资源管理专家 主讲课程:《华为人力资源管理实践》《华为价值链管理体系》《华为企业文化与实践》《绩效管理实践》《华为HRBP运作实践》《华为干部管理实践》《华为人才链管理体系》《薪酬管理实践》《华为组织管理实践》《企业招聘体系建设》《面试方法与技巧》彭荣模
中国十佳人力资源培训师奖项获得者 主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理》 《经理人绩效管理能力通关训练》《新生代员工的管理与激励技巧》《新“薪”之火——薪酬设计与福利体系的构建》《招聘管理与结构化面试甄选技巧》《非货币激励员工的九大方略》《领导者的人才管理》《企业年度目标分解落地与业绩突破关键策略》《企业经营目标实现与业绩突破关键策略》唐惠玲
人力资源+读心术+通用管理专家 主讲课程:《读心术强化领导力》 《读心术服务营销》 《读心术在HR的应用》 《读心术优化家庭、教育》 《人力资源全模块实务》 《招聘》《非人》《TTT》 《HRBP》《职业规划》 《新时代下人才管理》傅飞强
北京化工大学经济管理学院副教授 主讲课程:《战略性人力资源管理的系统整合》 《非人的人力资源管理:角色、责任、方法》《100亿-8000亿的力量:华为人力资源管理最优实践》 《全能绩效管理与绩效领导力的提升》 《薪酬管理与全面激励体系》《组织行为学:寻找人力资源管理的源动力》 《企业文化的塑造与落地:知行合一的力量》《管理者的角色认知与能力转型》 《打造人才供应链—选人、用人、育人、留人》江源
原华为集团全球人力资源专家 主讲课程:《BEI面试技巧——基于素质的人才甄选培训》 《四驱领导力——基于素质的中层领导力提升》 《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》 《向HW学习——岗位分析与岗位评估》 《向HW学习——任职资格标准体系建设及应用》 《向HW学习——战略人力资源管理》 《建立与战略目标一致的绩效管理体系》李宣漫
知名创新思维讲师,人力资源管理讲师 主讲课程:《如何突破惯性 打造创新思维》《领导者之剑——问题分析与解决》《六顶思考帽》《非人力资源经理的人力资源管理》管理·人力资源系列 《非HR经理的HR管理》 《九型人格——识人用人智慧》 《基于教练技术的员工辅导》 《内部课程的设计与开发》 《内训师训练——TTT》 《基于企业大学的培训体系建设》《基于教练技术的员工辅导》 《内部课程的设计与开发》 《内训师训练——TTT》 《基于企业大学的培训体系建设》徐越
曾任希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部 主讲课程:《跟腾讯资深HR经理学面试——面试技巧与实战》 《跟腾讯资深HR经理学面试——招聘有道》 《基于战略的人才规划与获取》 《搞定校招——那都不是事》 《成为卓越的业务合作伙伴》 《腾讯最受欢迎的通用素质课——五星级沟通》 《腾讯最受欢迎的通用素质课——魅力演讲8步法则》 《腾讯最受欢迎的通用素质课——TTT》钱庆涛
原华为人力资源管理专家 主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理》 《人才选聘与梯队建设》《战略人力资源管理与员工能力开发》《绩效管理与员工沟通辅导实战特训营》《HRBP人力资源专业技能提升》 《高效招聘与面试技巧提升》《向华为学习:招聘体系构建与面试技巧提升》《向华为学习: 绩效管理体系建立与推行落地》丁守海
中国人民大学应用经济学院教授、博导 主讲课程:《华为的管理创新》《解密华为的企业文化》《华为的营销管理》《以客户为中心的运营管理——以华为为例》《华为的人力资源管理创新》《打造卓越执行力——以华为为例》《战略人力资源管理》《激励型薪酬设计》《招聘与面试管理》《组织行为学》邓玉金
主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业面试官实战》 《管理者的六大管理技能训练》 《管理者的工作委派与授权》 《目标管理实战》 《人力资源规划》 《工作分析实战》 《人才选拔与聘用管理》 《培训计划制定与人才培养》 《TTT系列》 《薪酬设计实战》 《绩效管理项目实战》 《KPI指标设计》 《角色认知》 《管理沟通》许宏
组织营销绩效与领导力提升专家 主讲课程:《中基层管理者角色转换与领导力构建培训》《赢之有道——中高层管理者领导力训练营方案》《业内看业外--从阿里巴巴的最新动作看未来医药医疗的颠覆性变化》《药店一线管理者管理能力发展》《药店管理者管理能提升培训》《阳光心态与沟通激励技巧》《信任的速度》《新医改政策解读与企业战略选择》《色眼识人-基于客户不同购买周期的营销选择》《连锁药店运营管理与联合营销》《决定处方药营销成败的“三原色”》《互联网时代医药营销新思维与变革管理》《打造中高层卓越领导力》《从产品规划到产品销量提升的全过程管理》《变革中的GPRS》《刘宇
创新领导力与团队效能顾问 主讲课程:《从战略思考到敏捷执行》《新业务模式下的领导力转型》《基于流程场景的问题分析与决策》《逆向变革,正向领导力》《左手情商,右手领导力》《教练型识人与团队成果进化》《基于业务洞察的跨界创新与优势协同》《变革导向下组织与人才的活力管理》《新生代管理者360° 修炼高绩效》《系统化思考,职业化呈现》《非人力资源管理者的人力资源管理》《跨部门沟通与协作》骆峰
企业战略转型升级实战顾问 主讲课程:《用人单位与职场新人双赢的结合点:个人品牌》 《突破现状,价值倍增-企业低风险高效率转型升级》 《提高组织能力:十四步破解内部运营管理的底层逻辑》 《企业倍增战略密码-与趋势、客户、团队同频共振》 《成为组织高手的底层逻辑---用六个步骤边学边练》秘祖利
中基层管理实战专家 主讲课程:《新任经理(主管)管理技能提升》《中高层管理能力提升(MTP)》《如何科学有效的激励下属》《高效部属培育与工作指导》《向上管理---做一位优秀的下属》《向下管理---做一位优秀的上司》《高效沟通方法(报联商)---报告、联络、商谈》《新生代员工管理问题及对策》《班组长管理能力实战训练》肖逸
腾讯企业大学培训总监 主讲课程:《结构性思维—思考更清晰 · 表达更准确》 《金字塔原理—全脑揭秘 · 完美蜕变》《捷思妙言—结构化思考 · 形象化表达》《高效思维导图职场应用训练》《创新思维训练与方法》 《互联网思维下的创新方法与实践》 《麦肯锡问题分析与解决》《系统化思考与目标管理落地》《互联网世界里的360度思维》《非暴力沟通—职场&家庭心灵解压疗愈》 《柔性管理——90后新生代员工管理》 3、《逻辑思考,完美表达—TED演讲技术训练》《沟通的力量—高效职场沟通技巧》《职业金字塔—新员工职业化塑造与养成》 《舌尖上的力量—公众田一可
一可书院院长 主讲课程:《中国传统价值观在企业管理中的应用》、《曾国藩的经营谋略与领导智慧》、《曾国藩的启示》、《曾国藩的识人用人之道》、《从齐家到平天下》、《国学智慧与医院文化建设》、《国学智慧与卓越领导力修炼》、《可持续发展与中国传统价值观》、《国学与人生》丁品洋
实战型知行合一训练教练 主讲课程:《管理者的角色认知与定位》《高情商管理沟通》《中高层干部高效执行力提升训练》《卓越领导力》《90后员工的管理与激励》《柔性激励技术--卓越领导的必备技能》《中国式情境领导力在辅导与激励中的应用》《高绩效团队建设与管理》《管理者如何选育用留人才》 《跨部门沟通与协作》 《职业化素质修炼》姜博仁
人性解码与组织领导力专家 主讲课程:《深海领导---如何打造高绩效团队》 《深海领导---管理者的领导力提升》 《深海领导---人本管理与企业执行力》 《深海领导---非人力资源经理的人力资源管理》 《天赋密码---管理者识人与用人的智慧》 《天赋密码---如何实现高绩效沟通》 《天赋密码---如何实现高绩效招聘》崔瀚文
数字商业专家 主讲课程:《培育指数级创新增长元动力——数字化战略与指数型组织解决方案》 《数字经济生态与行业机会风口——新商业时代的企业战略与定位》 《新消费驱动与新零售进化——立体打造创新零售共同体》 《聚变裂变:抓住第二次社会化商业风口期——社群营销与私域电商》 《关键时刻:生命周期与第二曲线——阿里典型企业案例解析》胥和平
国家科技部调研室主任、研究员 主讲课程:《新基建赋能数字经济》 《能源变革及技术展望》 《宏观经济》 《循环经济》 《科技创新与产业变革》 《创新驱动战略与创新链管理》 《创新驱动塑造发展新优势》 《创新引领 培育增长新动能一一学习十九大科技创新精神》 《创新驱动 寻求转型发展新突破》 《数字化转型:战略方向与路径》 《当代科技发展趋势》 《新工业革命》 《智慧城市》 《绿色发展》 《大众创新创业》 《产业结构调整与转型发展》 《制造业转型》 《智能制造》 《新能源发展》邱明俊
咨询师,测评师、全国十佳咨询师,北大清华总裁班授课老 主讲课程:《“知人善用”-让企业业绩倍增》《战略性人力资源管理》《企业顶层设计》《企业绩效管理模拟沙盘课程》《总裁的识人技术课程》《数字·人为组织赋能》《高管团队治理那些事》《年度培训计划制订与培训体系构建》《胜任素质模型构建与运用》《人才测评官》寇家伦
智联招聘资深专家、伊利利乐专业学院讲师 主讲课程:《发掘企业成长原动力:创建企业高效人才机制》 《人才素质测评提升HR管理价值》 《慧眼识才——精准面试技巧课程》 《基业常青 — 继任者计划与实施技巧》梅骏骑
中国社会科学院宗教学会易道研究专业委员会常务理事 主讲课程:用《易经》的智慧经营管理、科学认知《易经》防忽悠、用《易经》的智慧经营婚姻家庭、巧用《易经》风水经营美好生活、巧用《易经》系列——相面识人 课程大纲
人才招聘与选择-如何找到企业发展最需要的人才?
陈慧 北京邮电大学陈慧实验室创始人
聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制
白永亮 劳动法博士、执业律师
大数据下人才发展趋势及招聘策略
卢云峰 原软通动力HRD,中科院硕士
精准识人-提升中基层管理者的招聘能力
解鸿兴 华为人力资源高级专家
有效激发团队-从招聘到离职
解鸿兴 华为人力资源高级专家
行为分析心理学与识人用人
陈慧 北京邮电大学陈慧实验室创始人
发展新质生产力 培育战略性新兴产业与未来产业
于涛 独立经济学者
基于胜任素质的实战招聘面试全流程
江源 原华为集团全球人力资源专家
招聘全攻略(基于胜任素质的行为面试)
刘秋华 人力资源顾问
如何成就卓越招聘面试官
卢云峰 原软通动力HRD,中科院硕士
九型人格在企业识人、用人、管人的应用
罗惠依 奥运会组委会接待全员形象礼仪培训师
慧眼识才——精准面试技巧课程
寇家伦 智联招聘资深专家、伊利利乐专业学院讲师
新员工职业化塑造与职业素养提升
韩梓一 美国培训认证协会(ACTTP)企业高级培训师 职业经理研究中心资质评价项目特约培训师
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