预约老师授课：13439064501 陈助理

全球工业企业500强90%都实施了股票期权制度；

华为从1990年至今已实施了4次大型的股权激励计划；

小米通过股权激励吸引竞争对手高端人才，其4年扩张达460亿美元；

腾讯从2007年开始便有长期持续的股权激励规划……

资本时代，股权成为企业管理与运营的核心工具，是一项重要的财富实现手段，也是公司顶层设计的基础，更是吸引和捆绑优秀人才与团队的重要工具。中国将正式进入股权投资时代，未来五年人无股权不富！股权是又一个引领世界的创富神话，百年不遇的一个商机一个可以改变一生机遇就看你能否看得懂。
 

第一讲  股权的治理功能之顶层设计

•       案例：从xxx离婚案看有限合伙制度对公司管理权的影响

•       什么样的股权结构是好的结构？

•       股权设计的八大雷区

•       不同类型股东的不同退出机制

•       如果股权结构已经固化如何有效调整？

第二讲  股权的融资功能

•       商业发展的不同阶段工厂、公司、劳动关系、新企业架构、资本关系最值钱的是什么？

•       企业股权融资的方法？

第三讲  股权的激励功能

•       公司股权激励的6大意义

•       公司股权激励的6大要素

•       股权激励顶层设计2358模式

•       股权激励方案设计实操

第四讲  股权的众筹功能

•       案例：xxx茅台酒众筹加城市合伙人项目

•       众筹的几大核心要素

•       如何认识城市合伙人？

第五讲  股权的收并购功能

•       案例：xxx影院收购项目

•       案例：xxx学员新三板公司并购规划