梁雅杰
著名人力资源管理专家，
人力资源从业时间20多年“老革命”；
精通企业战略及组织能力打造，助力战略落地，没有落地战略就是“白日梦”
北京师范学院英语系学士学位；
美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA毕业、硕士学位
曾任国内上市企业三全食品常务副总裁；
曾任DHL全国人力资源经理；跨国及世界500强企业亚太区人力资源副总裁（江森自控、德国克诺尔）、芬兰ELCOTEQ全球人力资源资深副总裁。
销售管理工作经验6年，销售大单跨祖国大江南北
工厂全面运营管理，员工三千，曾在2006年成功将营业额一年内从20亿增长到30亿
培训方式
培训互动 学员的收获特别重要，互动了解学员学习中遇到的问题，及时的解决。
风格诙谐幽默 课程趣味性高，避免学习枯燥无味。
经典案例分析 将理论转化为实践。既有丰富的理论基础同时兼备深厚的实践经验；
角色演练 课程中学到的提升组织和员工管理方法可直接应用于实际工作；
现场提问和答疑 讲师将利用自己丰富的实际工作经验，致力于解决企业实践问题，为企业创造价值，请带上工作中遇到的实际问题到现场一起探讨，欢迎提问。
企业战略规划方面的主要业绩
帮助多家国企、民营企业完成战略规划；
辅导多家企业基于既定的战略，推行落地，达成战略目标；
辅导多家企业建立健全宏观企划运营体系。
人力资源管理方面的主要业绩
本人作为管理顾问服务过的行业有：顺德信用社联社、湘钢集团、建龙钢铁集团、首都机场、日本爱普生、日本松下中国、美国亚新科集团、三全食品等；
成功将HAY/MERCER等人力资源管理模式推行到所服务企业中；
非常熟悉国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业运用；
在所服务过的公司中将人力资源管理的基础平台全部搭建起来；
在建立人力资源基础管理平台后，能够将人力资源管理进一步细化、流程化。
可以培训的课程有
人力资源类
人力资源战略规划
人力资源年度计划的制定
岗位分析与岗位评估
薪酬管理
员工绩效管理
员工培训与发展管理、TTT
员工岗位素质模型培训
非人力资源经理的人力资源管理培训
人才管理
管理及领导力类
领导高绩效团队
解决问题能力及决策
目标管理
变革管理
高效能人士的七个习惯
执行力
读《资治通鉴》品领导力修炼
情商与领导力
项目管理
战略类
战略规划具体步骤与工具运用
《孙子兵法》商解
战略落地七部曲
为战略落地打造组织能力
主要咨询或内训服务过的客户
中化供销集团总公司、天山化工集团、天津食品进出口总公司、天津网通、江铃汽车总公司、松下中国、爱普生中国、通联科技、工商银行、北海银行、贵州银行、上海银行、河北银行、艾普生售后服务公司、三全食品、首都机场、好丽友、全顺汽车、东风汽车、建龙钢铁、迁安钢铁、首创股份、金蝶软件、一汽集团、西安交大、美国亚新科集团、河北银行、贵州银行、清华大学继续教育学院、石家庄制药集团公司中高层管理人员集训班、交通大学、复旦大学、武汉大学、杭州大学、畅捷软件、通用技术集团公司、浪潮集团、北京大学国际MBA和北京大学经济学院、厦门大学
2024-02-13
