课程简介

在快速变革的商业世界中，人力资源管理不再仅仅是简单的招聘与培训，而是企业发展的战略伙伴。

北京大学人力资源（CHO)研修 班，作为国内顶尖学府⸺北京大学精心打 造的精英培训项目，致力于培养具有全球视 野、战略思维和创新能力的人力资源管理领袖。 

北京大学人力资源（CHO)研修班，融合了国内外先进的人力资源管理理论和实践，结合中国经济社会的实际情况，为学员提供系统、全面、深入的学习机会。课程内容涵盖人力资源管理、劳动法与员工关系、绩效管理、 薪酬与福利等多个领域，使学员能够全面掌 握人力资源管理的核心知识和技能。

此外，研修班采用灵活多样的教学方式，包括专题讲座、案例分析、角色扮演、 团队讨论等，以激发学员的学习热情和创新思维。同时，学员还将有机会与国 内外知名企业家、专家学者面对面交流，分享经验，拓展视野。 

北京大学人力资源（CHO)研修班，拥有一支经验丰富、教学水平高的师资队 伍，他们来自北京大学等知名学府及实战管理者，具有丰富的教学经验和实 践经验，能够为学员提供高质量的教学服务。 

北京大学人力资源（CHO)研修班，是一个提升自我、实现梦想的平台。在这里， 你将与来自全国各地的优秀学员一起，共同学习、共同进步，为实现个人职业 发展和企业成功奠定坚实基础。加入我们，共同开启人力资源管理的新篇章！

招生对象: 面向全国企业董事长、总经理等中高层管理人员。录取学员需签订 北京大学社会招生非学历继续教育培训项目知情协议书。（不招收 党政机关、国有企业、事业单位等公职人员参加或旁听）

报名条件: 本科以上学历且 3 年以上管理工作经验；  大专学历且 5 年以上工作经验，担任管理工作者。(符合其中一项即可)

课程特色：

前沿的课程体系

研修班课程紧密结合人力资源管理 领域的最新理论与实践，课程内容 涵盖组织行为学、劳动法律、员工关 系管理、招聘与选拔、绩效与薪酬管 理等核心领域，同时引入战略人力 资源管理、人才测评与开发、跨文化 管理等前沿课题，确保学员能够掌 握最新的行业知识和技能。

丰富的实践机会

北京大学人力资源（CHO)研修班重 视实践教学，为学员提供了丰富的 实践机会。通过案例分析、模拟演 练、企业参访等方式，学员能够深入 了解企业人力资源管理的实际操 作，提升解决实际问题的能力。

强大的师资团队

研修班汇聚了一批国内外知名的人 力资源管理专家和学者，他们不仅 拥有丰富的学术背景，还有多年的 企业实践经验。学员能够从他们身 上学到最前沿的知识和最有价值的 经验。

广泛的交流平台

北京大学人力资源（CHO)研修班为 学员搭建了一个广泛的交流平台。 学员来自各行各业，通过课程学习， 不仅能够拓宽视野，还能够结交到 各行各业的精英，为未来的职业发 展打下坚实的基础。

北京大学人力资源（CHO)研修班以其前沿的课程体系、丰富的实践机会、强大的师资 团队和广泛的交流平台，为学员提供了一个高质量的学习平台。如果你有志于在人力 资源管理领域取得更高的成就，那么北京大学人力资源（CHO)研修班将是你不可多 得的选择。

课程设置 

模块一 人资治理-新时代下的公司治理 黄俊立

模块二 人资财务策略 张元鹏 

模块三 班级建设 拓展 

模块四 风险用工防范 张陇 

模块五 长效激励机制建设：自驱组织、动态激励 张陇 

模块六 全面绩效管理-绩效考核与员工绩效辅导 吴涛 

模块七 薪酬管理-薪酬体系设计与激励 于彬彬

学制费用 

课程学制: 2024年8月11-15日，学制5天 上课地点: 北京大学校内 

课程费用:9800元/人，其中包括培训费、讲义费等。 （学习期间食宿及差旅费用等其他相关杂费学员自理。）

证书授予: 参加全部课程结束经考核合格，由北京大学颁发该研修班结业证书。