杨杜

中国人民大学商学院教授

日本神户大学经营学博士

中国人民大学经济学博士，博士后

历任企业管理教研室主任.管理理论教研室主任

中国人民大学商学院组织与人力资源系主任等

自2003年起，连续11年作为唯一学界代表点评中国500强

【个人履历】

1972年高中毕业后于工厂工作六年

1978年~1982年中国人民大学工经系工经专业，获学士学位

1985年毕业于中国人民大学工经系工经专业，获硕士学位

1986年--1992年毕业于日本神户大学经营学专业，获经营学博士资格

1994年获中国人民大学经济学博士学位，1996年获博士后资格

曾于1985.09~1986.12年任中国人民大学工业经济系教师

2012年 名师学院 领域学院副院长

研究方向主要为知识管理理论、企业成长理论、企业文化与企业伦理。经营战略以及组织理论曾是以前的研究领域。

【授课特色】

杨杜教授提倡互动式教学，注重学习和研究方法，鼓励学生的创造性思维和团队知识共享。“BEST管理学总论——沙盘模拟”课程就是这些改革创新中的重要一环。

【主讲课程】

《培养制胜领导力课程》

《高潜质人才--培养下一代商业领袖》                                                                  

【主要著作】

《中国企业500强十年风云》经济管理出版社 2011

《变革之舞——海南农垦复兴之路》清华大学出版社 2010

《管理学研究方法》东北财经大学出版社 2009

《现代管理理论》经济管理出版社 2008

《企业咨询手册》清华大学出版社 2005

《企业成长论》 中国人民大学出版社 1996

《哈佛学得到》企业管理出版社1996

《新世纪的赢家：知识管理成为时代新支点》学苑出版社2000

《矛盾管理学》经济管理出版社2000

《学出来的企业家》（第二版）中国人民大学出版社2000

《走向知识经济时代》中国人民大学出版社1998

《现代劳务管理的国际比较》智慧书房（日文） 2000

《企业成长与资本运营》学苑出版社1998

《大学生择业技巧》经济管理出版社1996

《产业社会学》译著 浙江人民出版社 1986

【社会评价】

杨杜教授的治学特色是注重理论方法的科学性与实践性，自称逻辑实证主义者，但又重视悟性创新思维，自称“唯悟主义”者。他主持和参与了多项著名的企业文化、企业战略、人力资源管理等方面的咨询项目，如《华为公司基本法》、《华侨城集团宪章》、《鲁能足球文化大纲》等。