预约老师授课：13439064501 陈助理

主讲：卢云峰

课程对象：企业人力资源管理者、招聘负责人

课程时长：半天

课程纲要：

第一部分  趋势：人才流向与争夺

- 人才流向：大数据分析人才流向趋势（分区域/行业/城市）

- 人才争夺：大数据分析各地人才新政出台后的抢人大战成果

第二部分  策略：人才招聘与管理

- 招聘面试新体验

· 将候选人从台前带到幕后

· 创造愉悦的招聘面试体验

- 招聘管理“四要”

· 要关注五大问题

· 要了解公司战略

· 要帮助提高组织效率

· 要培养员工创新精神

 第三部分  措施：人才吸引与保留

- 丰富化的人才吸引

· 四大妙招有效联络候选人

· 六个窍门提升与候选人的沟通效果

· 四个方法吸引更多申请者

· 三个方法增强社交媒体效果

· 二个面试流程的黄金法则

- 个性化的人才保留

· IT/互联网人才保留的多样化措施

· IT/互联网不同年龄段员工被打动因素

· 留人铁三角：待遇、事业、感情